新葡亰8883_新葡新京8883_欢迎您

当前位置:首页 > 新闻动态 > 公司动态 > 
公司动态  |  行业资讯  |  

2021年度第 一期新人培训


新员工是企业发展的新鲜血液和**力量。为帮助新员工顺利转换角色,快速适应工作环境,融入公司大家庭,4月20日,公司人力行政**组织2021年度**期新人培训。

观看公司五年历程

观看公司十年历程

稽核部张章经理带领新人宣誓仪式。新员工穿着整齐的工服庄重宣誓,增强了责任感、使*感和仪式感,对引导员工正确认识个人和企业的关系,促进员工树立同舟共济、协作共赢的思想等方面有重要意义。

董事长助理刘玉双进行新人培训

稽核部张章经理讲述功勋员工事迹

结尾大家共同唱响华宏之歌

本次新人培训心得

工程部:褚福明

张章经理通过自身以及林春、王忠明、高霞、武士忠、刘冉、胡春芝等创业元老的故事,讲述了华宏的从无到有,茁壮成长的经历。给我们树立了榜样,激励我们向元老们学习。

企业通过制定“1277”发展规划、三个五年计划,在2019*2023年实施第二个五年计划,实现产业链延伸,建设可持股的战略级、专家级、经营级团队,建立股权分配和收益机制,建成核心技术和产品序列,统一树立品牌,兼并合作形成上下游产业链联盟。在2024*2028年实施第三个五年计划,落实股份制改造,实行资本化运作,成立集团上市公司,实现企业伟大愿景。让我感到**庆幸的能加入到前景如此远大的企业。

企业通过“铁梦文化”、“天道文化”、“师道文化”、“孝道文化”,成立孝老基金、家园基金,工作满四年以上的老员工的父母提供的专项基金,让我感受到了华宏是一个有爱的、有大爱的企业。让我感到能够加入这样的一个大家庭而高兴。

今天参加完培训,让我更深刻的认识到朱宏志董事长的一句话:“工作的根本:用我们辛勤的劳动,让我们的家人,生活的更幸福更有尊严!”在以后的工作中我会尽我所能就像华宏宣言一样,用我的努力工作、辛勤的汗水,让家人更幸福,让生活更有尊严。为华宏的壮大添砖加瓦,尽我**的努力。

拓展部:白宇

在观看两部纪录片后,刘助理带着我们温习、回顾了企业的文化和战略发展方向。培训之后刘助理语**长的转达了董事长对我们新员工的期望让我内心**的温暖,让我深深的感受到华宏是个有爱的企业、华宏是一个有梦想和未来的企业、华宏更是一个有文化传承的企业。观看5年历程和10年历程之后,在公司元老张章经理的带领下,我们全体人员集体宣誓,宣誓之后新潮彭拜,这让我感觉自己真真正正的成为了华宏的一份子,今后我要以创业元老为榜样,通过自己辛勤的劳动让我的家人生活的更幸福、更有尊严!我也相信自己的选择,相信自己可以在华宏发光发热,实现自我的价值!通过这次新人训,让我对董事长的战略布局、对公司未来的发展方向有了更深的认知,也更加坚定了我在今后工作中战胜一切困难的决心。我相信在董事长的带领下,华宏一定可以实现2028年的伟大目标,我也相信我个人在华宏这个大家庭中能得到我人生的历练与升华,我感谢我的选择,更感恩华宏这个平台在我人生的逆流之际选择了我,并给了我这样一个平台。我每天开始工作前我都会重温一遍阳光大厅幕墙上的企业文化,让自己更有信心和力量。



工程部:刘兵


刘助理向我们介绍了华宏从注册、建厂、成立五周年、十周年的发展历程,制定“1277”发展规划、三个五年计划,在2019*2023年实施第二个五年计划,实现产业链延伸,建设可持股的战略级、专家级、经营级团队,建立股权分配和收益机制,建成核心技术和产品序列,统一树立品牌,兼并合作形成上下游产业链联盟。在2024*2028年实施第三个五年计划,落实股份制改造,实行资本化运作,成立集团上市公司,实现企业伟大愿景。**个五年计划没能参与,现在有幸加入华宏,赶上第二个五年计划的中间,我会不遗余力的学习华宏前辈精*,进我所能为公司的第二个五年计划、第三个五年计划、未来很多个五年计划作出微薄的贡献。成立孝老基金、家园基金,工作满四年以上的老员工的父母提供的专项基金,让我感受到了华宏是一个有爱的、有大爱的企业。今天参加完培训,让我感受到华宏是一个企业文化**浓厚的企业,在张章经理和刘经理带领我们宣誓的那一刻起让我觉得成为一名优质华宏人而感到自豪,在以后的工作中我会尽我所能就像华宏宣言一样,用智慧的双手谱写人生,让家庭更幸福,让生活更有尊严!

项目部:赵金石

1、有传承的华宏。新葡亰8883成立于2009年8月9日,多年来经历多次转折,公司由小到大,日渐强盛,我敬佩艰苦奋斗的每一位华宏人;大海航行靠舵手,我同样敬佩、崇拜华宏这艘大船的掌舵人。

2、有故事的华宏。通过培训让我了解到华宏创业初期困难重重,市政规划导致厂区拆建、设备采购和维修、采购设备资金不足等等一个又一个感人的元老故事。

3、有目标的华宏。‘1277’发展规划、三个五年计划;实行人才兴企、产品创新、企业文化等七大战略;推行奋斗为本、稳中求进、匠心精品等七大保障措施;2028年**钢结构行业,实现所以员工有房有车有出款的宏伟愿景。

4、有文化的华宏。铁梦文化、天道文化、师道文化、孝道文化。立足于大庆本土,致力于打造中国寒地钢结构产业****志向不放松,敢闯、敢拼、不服输,艰苦创业,奋斗不止;向当下师学习。

5、有爱心的华宏。孝老基金、家园基金让我感受到了华宏的大爱之心,关爱员工、回报社会,让长辈少一些挂念,多一些开心。

此次新职员**次入职培训让我受益匪浅,不仅加强了自我认知、开阔了个人眼界。更重要的是给了我努力工作学习的信心。相信在华宏这个大家庭之中,我能不断**自己,干好自己的工作,争做一名合格、**的华宏人。

人力行政**:魏艳萍

华宏是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆,历久弥香,华宏是用不凋的希望和不灭的向往编制的彩虹,绚丽辉煌;华宏是用永恒执着和顽强的韧劲筑起一道铜墙铁壁,固若金汤,满怀着对未来的美好希望和青春的美丽憧憬,我加入了新葡亰8883,作为一名新员工于2021年4月20日参加了公司的新人训,通过新人训,刘助理向我们介绍了公司从注册,到建厂、成立五周年、十周年不平凡的发展历程,了解到了,企业文化是企业的灵魂,企业文化是企业发展的不朽之柱,让我深刻的了解和感受到了我们公司企业文化的魅力,我觉得,企业文化是一种精*文化,是在长期的经营、活动中形成的,共同持有的理想、信念、价值观、行为准则、道德规范的综合体,华宏通过不断的创新,谱写了今日的辉煌。 通过张章经理细致的讲解,让我了解到了前辈们的创新、携手共赢,企业为家的的精*,我们更要向前辈们学习。两个多小时的培训让我受益匪浅,让我明白了,做一个合格的华宏人,要有积极向上的心态,坚强的意志,持之以恒和顾客*上的服务精*,让我重新对自己的工作坐标有了定位,无论做什么都应该脚踏实地,一步一个脚印,学历不是人才的象征,它所能代表的只是昨天,学习力才是根本,有一句话,我印象特别深刻,“用智慧和双手谱写人生,让家庭更幸福,让生活更有尊严”通过学习,让我的人生方向更加明确,我会在今后的工作中加强学习,不断创新,为公司发展壮大贡献自己的力量。

人力行政**:巴雅尔图

通过观看华宏的发展历程,感受到企业就好比一艘行驶在大海上的船只,只有大家齐心协力、拧成一股绳,心往一处想、力往一处使,才能稳步快速的到达辉煌的彼岸。大河不干,小河有水。是一个团队,是一个有目标和灵魂的组织,团结、务实是我们的基本要求。华宏经历多年的风风雨雨,才有了今日的成绩。风雨同舟,靠的不仅仅是我上述的那些精*品质,还有共同致富、实现双赢、体现人生、服务社会的核心价值观;也有诚信经营、质优价廉、*诚服务、行业**的核心竞争力:更有对于**传统文化“仁、义、礼、智、信”的传承。有传承的华宏、有故事的华宏、有目标的华宏、有文化的华宏、有爱心的华宏,是华宏不变的宣言。通过对创业元老事件的听取在我的心里刻下了深刻的印象。作为新时代年轻人的我们缺少了老一辈华宏人那股不怕万险艰难,不达目的不放弃的精*!宝剑锋丛磨砺出,梅花香自苦寒来。尽管我们充满朝气和活力,但依旧无法摆脱稚嫩,只要我们时刻学会感悟,知道感恩,才会领略到生活中的点滴收获。尽管我们信心百倍,但依然无法逃避磨难,只要我们拥有积极乐观的心态,才能承担起企业赋予我们的责任。

人力行政**:杨帅

华宏的铁梦文化,“我的梦,华宏梦,中国梦”是铁梦文化的核心。建设**的企业文化就是要用先进的观念管理企业,使大家心往一处想,劲往一处使。实现个人人生价值的“我的梦”,实现**钢结构品牌的“华宏梦”,实现员工梦想、产业报效祖国的“中国梦”,铁梦文化让我对工作充满激情,并且为之奋斗。

华宏的孝道文化,中华民族传统“人为本,和为贵,孝为先”,“孝”是我国数千年沿袭*今的优良传统,华宏孝道文化始终以实现员工幸福生活为企业工作根本,替员工向父母尽孝,让员工工作没有后顾之忧,这不并不是空喊口号。华宏创建了“孝老基金”和“家园爱心基金”,以关爱员工父母、替员工向父母尽孝的具体行动。海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚;华宏孝道文化让我为之动容。

以上是我的新人培训心得,在今后的工作中,我会用华宏文化时刻提醒自己、激励自己,把华宏文化融入到工作中,使自己真正成为一名华宏人!

今天,我们青春飞扬,用理想筑梦;明天,我们奋力追逐,以实力圆梦。责任已经担在我们的肩上,未来,我们将接力奋进,为2028年华宏钢构行业**贡献青春、智慧和力量!



上一篇:黑龙江省大庆市市委副书记李岩松一行莅临大庆华宏钢构项目调研
下一篇:寒地装配式钢结构建筑—员工公寓上梁大吉
Baidu
sogou